2025年人事崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件；

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶員工的社保公積金的人員增減數(shù)據(jù)處理和特殊事項(xiàng)處理；2.負(fù)責(zé)與客戶北京和全國各地社保公積金代理服務(wù)商的協(xié)調(diào)，委托，數(shù)據(jù)處理；3.負(fù)責(zé)與FESCO內(nèi)部同事交互業(yè)務(wù)辦理流程和辦理進(jìn)度，將政策信息同步給客戶企業(yè)；4.協(xié)助回答客戶員工日常關(guān)于工資、社保公積金及相關(guān)人事政策的問題；5.協(xié)助處理客戶交予的其他人力資源相關(guān)工作。任職資格：1.本科學(xué)歷以上，專業(yè)不限，有社保公積金、員工關(guān)系方面扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.做事認(rèn)真、細(xì)致，有責(zé)任心，有一定數(shù)據(jù)敏感度，熟練操作Excel；3.良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力；4.熱愛并致力于長期在人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展。工作地點(diǎn)：北

碩士及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷，人力資源/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。本崗位招應(yīng)屆畢業(yè)生，如您的學(xué)歷與專業(yè)符合，歡迎投遞，HR將在面試中為您詳細(xì)介紹崗位與職責(zé)。